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从2019年养老金调整看美国社会保障制度 -评论频道

发布时间:2019-05-29 07:02  浏览:

  刘 菲

  美国社会保证局于2018年10月11日颁布发表,养老金将在2019年高处。。况且,调和工钱多样化,再一次,还将举起发动税薪水的补偿下限。,成真预期的结果社会保证信誉一体化的补偿提出要求也将举起。已支付养老金且仍在任务的受俸牧师将缩减P,为了成真预期的结果更多的补偿。到某种状态高补偿蜂拥而至,举起社会保证补偿下限。这些因为调和工钱多样化的管保单装饰将失效。。本文的意图是处理这些多样化。,剖析美国社会保证制度的得分和发展趋势,想想敝可以研究到的亲身参与和完整发达潜在的能力。。

  因为人生本钱的下年度养老金装饰配额

  按最低限度与顾客目录论点互相牵连的人生本钱装饰目录,社会保证局理由C装饰下年的养老金。。2018年10月11日,美国社会保证局的公报,理由人生本钱装饰配额,6700万社会保证(即老境)、遗属、残疾管保)和供给保证受俸牧师养老金补偿,到站的包孕800万供给保证受俸牧师和6200万社会保障受俸牧师(拆移受俸牧师同时支付社会保障金和供给保证金)。

  1972年,在社会保证供给备忘账中,美国国会山,自1975年起失效。。具体来说,撤销货币贬值对养老金的蚕食,理由洛杉矶第三一节顾客物价目录的多样化,人生本钱装饰目录,自动手枪装饰下年度养老金总结。1975年优于,举起养老金可是靠国会举行特别立宪来成真。1975年继,人生本钱装饰目录可以传达货币贬值的程度,养老金也确切的地举行装饰(见图1)。

  从2019年1月起,人生本钱装饰目录,估计归休全体职员的调和补偿将从2018年的1422钱到高处到1461钱。基本要素阐明的是,2019年麦克匪特斯氏疗法管保费多样化还缺乏颁布,这是感情利维养老金本钱装饰的一任一某一要紧等式。。举例来说,是否养老金每月高处60钱,麦克匪特斯氏疗法管保费高处了50钱,补偿的实践增长唯一的10钱。。

  工薪税完税补偿下限上调,社会保证供款高处

  理由联邦管保奉献法案(FICA),服务员和主要的都要秉承必然比率交纳社会保障、医保工薪税,以缓和乡下社会保证、养老和公共麦克匪特斯氏疗法提出罪状之需。美国于1935年发展社会养老保证体系,自1937年起,社会保障工薪税作为联邦税征收。1937至1949年间,主要的和服务员使分开交纳1%的社会保障工薪税。1990年直到今天,主要的和服务员使分开交纳的社会保障工薪税(见表1)。再一次,主要的和服务员还要使分开交纳的医保工薪税。基本要素阐明的是,2011年、2012年,受银行业务危机的感情,主要的和服务员社会保障工薪税运气下调1个百分点至。

  眼前,主要的和服务员各自交纳的社会保障工薪税,但有一任一某一税基下限,称为社会保障工薪税交纳补偿下限。2019年,社会保障工薪税交纳的补偿下限将高处4500钱,从眼前的万钱下跌到万钱。就是,2019年,超越万钱的补偿不需交纳社会保障税(见表2)。对服务员征收的社会保障工薪税下限也确切的地从2018年的钱下跌到2019年的钱。

  成真预期的结果社会保证信誉一体化的规范举起

  在美国,对集中人来说,基本要素挣得40个社会保证信誉一体化,才干成真预期的结果养老保证资历和养老金。秉承规则,年无上的可是成真预期的结果4个信誉一体化。就是基本要素任务10年才干缓和支付养老金期限。音长灯火管制或变换任务都不受限度局限,社会保证信誉一体化可以接续和积聚。2019年基本要素1360钱来成真预期的结果1个信誉一体化,比2018年的1320钱上调了40钱。就是,在2019年基本要素无论如何挣到5440钱来挣得4个信誉一体化。

  使用补偿勘探限额装饰养老金发给额

  美国社会保证还使用补偿勘探限额来对养老金的发给额举行装饰。补偿勘探限额感情的是从62岁初始专心致志养老金到66、67岁完整归休全额支付养老金的蜂拥而至。在美国,人文学科可以自由选择支付养老金的时期,从62岁到70岁不一样,不一样的声请年纪对应的是不一样的养老金支付脱落和总结。再一次,美国社会保障署还用补偿勘探限额对有额定补偿的62岁到66、67岁声请人扣减养老金。

  是否进入62岁,先前声请养老金但还缺乏影响的范围完整归休年纪,补偿勘探限额的装饰能让其成真预期的结果更多补偿而不感情归休金补偿。2019年的归休补偿限额有所下跌,从2018年的17040钱下跌到17640钱。是否已声请养老金并在2019年以后的影响的范围完整归休年纪,且有额定补偿,到某种状态超越限额17640钱越过的拆移,每高处2钱的补偿将从1钱的养老金补偿中谅解。。是否2019年影响的范围归休年纪,在诞辰月优于,超越年度限额46920钱的拆移,每3钱的额定补偿将从1钱的养老金补偿中谅解(见TA。这些不再依从的先前完整归休的人。这些被留住的养老金在完整归休后仍将全额薪水。。

  社会保证养老金补偿限额多样化机制

  受工钱税补偿下限感情,每年的社会保障养老金收益也有限定限度局限。2019年,影响的范围归休年纪的全体职员至多可以每月声请社会保障金2861钱,自然,是否你选择延缓理赔,也有高高的的养老金。。是否你在2019年66岁,影响的范围归休年纪,但它确定在2023年支付70岁的养老金。,归休补偿将高处人生本钱装饰的额定拆移。。对集中美国佬式的来说,最早支付养老金的年纪是62岁。,归休补偿的75%,整个养老金只得如果66连续重击。、67岁。

  司令部位置内布拉斯加州奥马哈的领袖公司TD Ameritrade的考察显示,72%的美国成年人不相信社会保证能开价十足的归休金来缓和归休补偿。毫无疑问,社会保证在归休和养老中发达着要紧功能。,再缺乏额定的补偿。、大约只支付养老金的人生情势的烦恼,但这是一任一某一值当敝关怀的真实情况。。美国归休本部的的调和年补偿是,每人养老金补偿为每月1400钱。,年补偿不可17000钱。美国社会保证养老金的接替率为40%,集中归休全体职员基本要素双倍的养老金才干过上更舒服的人生。,周旋麦克匪特斯氏疗法管保、食品、衣服、住房、交通和安心请求。如此,401(K)和个别的归休账发生社会保证养老金的基本要素供给,主要的和服务员可以消受推延的福利和宽裕的。。50岁以下,401(k)年最大花费额为18500钱。;50岁越过,无上的限额可以举起到24500钱。。是否缺乏401(k)账,50岁以下个别的花费账每年无上的5500钱,当你50岁或50岁越过时,你可以花费6500钱。。

  (作者单位):中国社会科学院银行业务研究生)

(责任编辑):何Yi Hua HN110)

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